MPC FX Learning Lead (Trainer) for Technicolor Academy - Formateur en FX in Montreal, Canada

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Technicolor Academy est le département d'apprentissage et de développement qui soutient les artistes prometteurs prêts à commencer une carrière passionnante dans les VFX, et qui aide les artistes actuels à maitriser leurs compétences au sein des principaux studios VFX au monde, comprenant Mikros, Mr.X, Mill Film et MPC Film. Ce rôle aidera à la mise en œuvre de la stratégie globale d’apprentissage et développement, gèrera nos académies créatives en FX et gèrera le contenu d'apprentissage de cette discipline sur le système de gestion de l'apprentissage.

La clé de ce rôle est d'être un apprenant expert et d'être capable de rendre simples et faciles à comprendre des informations complexes, en utilisant une variété de techniques éducatives. Les candidats doivent aimer l'enseignement et l'apprentissage et posséder une passion pour les effets visuels.

Les tâches suivantes donnent un aperçu général des types d'activités que le titulaire du rôle devra réaliser au jour le jour. Les tâches ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités, car la nature de nos activités exige que les employés soient flexibles, motivés et pensent de façon créative lorsqu'ils sont confrontés à des défis.

·Présenter des conférences sur des sujets techniques et créatifs d'une manière ouverte, optimiste et engageante.

·Guider et accompagner les étudiants dans la création d'un travail de qualité.

·Défier et encourager les étudiants à faire mieux.

·Apprendre rapidement les outils, procédures et implémentations de pipeline, et rester à jour.

·Communiquer efficacement et de manière proactive avec les départements partenaires, y compris le département FX et le recrutement.

·Créer et améliorer la documentation et le contenu d'apprentissage produits dans le cadre de /Learning Pathways/ pour FX.

·Créer et éditer des didacticiels vidéo en mettant l'accent sur la concision, la clarté et le manque d’erreurs.

·Travailler avec les partenaires des départements pour les encadrer et les soutenir dans la création de matériel éducatif - tels que des tutoriels, de la documentation et des fichiers de projet.

·Développement continu de notre programme d'études de l’académie FX pour répondre efficacement aux besoins des étudiants et de la production.

·Exécuter des /dailies/ de formation et fournir des commentaires et des critiques.

·Évaluer si les étudiants atteignent les objectifs, travailler avec eux pour qu’ils s’améliorent et fournir des commentaires sur leur succès au chef de département (HOD) à travers les différentes unités d'affaires.

·Examiner le succès des étudiants après chaque tour avec tous les partenaires, améliorer les réussites et corriger les échecs.


Technicolor Academy is the learning and development function that supports up and coming artists ready to step into a exciting career in VFX, as well as support current artists to master their skill set the world’s leading VFX Studios including Mikros, Mr.X, Mill Film and MPC Film. This role will support the delivery of the global L&D Strategy, deliver our creative academies in FX and manage that discipline’s learning content on the Learning Management System.

Key to this role is to be an expert learner and to be able to take complex information and make it simple and easy to understand, using a variety of educational techniques. Candidates should have a love of teaching and learning and great enthusiasm for visual effects.

The following tasks provide a general overview of the types of activity the role holder will be expected to engage in on a day-to-day basis. The tasks are not intended to be an exhaustive list of responsibilities as the nature of our business requires all employees to be flexible, self-motivated and to think creatively when presented with challenges.

·Present lectures on technical and creative topics in an open, upbeat, engaging manner.

·Guide and coach students in creating quality work.

·Challenge and encourage students to do better.

·Learn the pipeline tools, procedures and implementations quickly and stay updated.

·Communicate effectively and proactively with partner departments, including the FX department and recruiting.

·Create and improve on documentation and written learning content as part of Learning Pathways for FX.

·Create and edit video tutorials with an emphasis on brevity, clarity and zero errors.

·Work with partners in departments to coach and support them in the creation of educational materials – such as tutorials, documentation, and project files.

·Ongoing development of our FX Academy curriculum to effectively meet the needs of students and production.

·Run training dailies and provide feedback and reviews.

·Assess whether the students are meeting targets, work with them to improve, and provide feedback about their success to the head of department (HOD) across the different business units.

·Review success of students after each round with all partners, enhance successes and address failures.

·Est un Artiste expert des FX utilisant des logiciels tels que Maya et Houdini avec au moins quatre ans d'expérience dans la production de longs métrages.

·Devra apprendre rapidement les outils et le pipeline et rester à jour. Et devra continuer à pousser les artistes à utiliser ces outils.

·Est un excellent communicateur, à la fois à l’écrit et à l’oral.

·Est capable de travailler de manière indépendante au sein d'une organisation afin d’obtenir l'information de manière proactive.

·Une expérience antérieure en tant que formateur est hautement souhaitable, mais les candidats ayant un réel intérêt pour l’enseignement seront considérés.

·Possède la capacité à développer et à créer du contenu d'apprentissage.


·Is an expert FX artist using such software as Maya and Houdini with at least four years of production experience in feature films.

·Will need to learn the tools and pipeline quickly and stay updated. They will need to continue to push the artists to use these tools.

·Is an excellent communicator, both written and spoken.

·Is able to work independently within an organization to get information proactively.

·Previous experience as a trainer is highly desirable, but applicants with a genuine interest in moving into training will be considered.

·Ability to develop and create learning content.

Candidature: Veuillez postuler en joignant votre reel et votre CV.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Applying: Please apply with your department specific demo reel and CV attached.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.